半岛平台（中国）责任有限公司官网党建示范基地建设方案（试行）
为了把半岛平台（中国）责任有限公司官网建设成为国内一流水平的、在国际上有一定影响的化学化工学院，同时将本院建设成为湖南省高校院系中的党建示范基地，根据省委组织部和湖南大学党委的统一部署，编制本建设方案。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为基层党建示范基地建设的指导思想和行动指南。
（1） 从2003年5月~2004年5月，主要抓基本建设包括组织建设、思想作风建设和制度建设以及环境场地等硬件建设。在一年左右的时间内，建成全省高校中具有示范水平的党建基地，并通过评估和验收。
（2） 从2004年5月~2006年，稳步提升示范基地的建设水平，使基地在全省高校中产生良好的示范作用，并在全 国高校中产生良好的影响
（1） 坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕学院学科建设、教学科研这一中心抓党建工作；抓好党建工作促进学院发展，促进学院学科建设、教学科研工作上台阶上水平，为学校实现创建高水平大学的目标作出贡献。
（2） 努力践行“三个代表”，认真抓好基本建设，精心打造“两个工程”：一为“人心工程”：即用事业的发展来鼓舞人心，用组织的活力来凝聚人心；二为“形象工程”：即在国内外提高本学院的知名度和美誉度，在校内提高学院的形象地位，在院内树立起党政领导班子的良好形象，在非党员面前树立起党员的良好形象。
2003年5月~2004年5月，主要抓两项特色建设主题活动：即教师的师德建设和大学生的学风建设。
半岛平台（中国）责任有限公司官网由国家教育部和湖南省重点共建，在国内综合实力雄厚。现有化学、化学工程、应用化学、生物技术等4个系和1个实验中心。拥有国家重点实验室、国家重点学科和国家工科（化学）基础课程教学基地以及3个省重点学科、1个省工程研究中心和1个省基础课程教学示范基地；有1个博士后科研流动站、3个博士点学科和7个硕士点学科；有一支包含4名两院院士、16名博士生导师和28名教授的120余人的教学科研队伍。学院的中长期发展目标是：建成具有理工结合、学科交叉、特色鲜明的国内一流化学化工学院，力争有一至两个学科或方向成为在国际上有影响的学科；学院的整体评价指标进入全国高校化学化工院系的前20 名，部分指标进入前10名；把学生培养成宽口径、厚基础、高素质的可持续发展人才。
在组织建设方面，主要突出“三个作用”，即党总支的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、党总支首先确保坚持正确的办学方向。党政领导班子以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导；坚持党的基本理论，基本路线和基本纲领；认真执行党和国家的教育方针、教育法规；坚持社会主义办学方向。坚持把培养和理想，有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人作为根本任务。保证和监督本单位改革、发展、稳定等各项工作的顺利进行。
2．党政领导班子做到解放思想，实事求是，团结协作，勇于探索，勇于创新，坚持把发展作为第一要务，切实领导学院的改革与发展；根据经济和社会发展需要以及学校的整体建设目标和学院的实际，提出清晰的改革发展思路，有明确的办学指导思想和奋斗目标（见第一部分和学院概况部分），并有切实可行的改革及发展规划。
3．不断提高学院办学整体水平，使办学效益呈上升趋势，综合实力不断提高，办学条件不断改善，队伍结构不断优化，自我筹措办学经费和自我发展，自我完善的能力不断增强，教育质量不断提高，毕业生就业状况良好。
4、按《党章》规定和《中国共产党普通高等学校基层工作条例》的要求，使学院党总支委员会按时换届选举，做到组织健全、结构合理、团结协作。总支配备的每一位委员具有较高的政治觉悟和不计名利、埋头苦干的奉献精神。
5、学院党总支在本单位各项工作中充分发挥政治核心作用，积极参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。总支每位成员对学院学科建设和教学科研的中心工作，有专门的分工。
6、有效的领导共青团、学生会（含研究生会）、工会等组织的工作，充分发挥这些组织的作用，调动积极性，为培养高素质的社会主义建设人才作出贡献。
7、做好本单位统战成员及知识分子的工作，关心党外人士的思想、工作和生活等情况，认真听取他们的意见和建议。
1、合理设置党支部，选配好党支部书记，由政治业务素质好，工作负责，有奉献精神，有一定党务工作经验和组织工作能力，群众威信高，热心于党的工作的党员担任党支部书记。支部书记享受一定的课时津贴。定期进行党支部改选，每届对新任支部书记进行上岗培训。
2、党支部委员会成员做到勤政廉洁，团结务实。紧密结合学校改革、建设、发展的实际，在教学、科研和学科建设中充分发挥战斗堡垒作用。
3、健全党支部委员会的各项制度，并真正落到实处。党支部委员正确履行职责，党支部书记参与讨论决定本单位、本部门的重要问题的决策，支持行政负责人的工作；行政负责人支持党支部的工作，是党员的还要定期向党支部报告工作，自觉接受党支部和党员的监督，保证党的路线、方针、政策和上级组织的各项决定在本单位贯彻执行。
4、积极开展群众思路政治工作，经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好工作，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，在教学、科研和育人等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、党员教育管理有年度和长远规划。支部组织生活落实；加强了对流动党员的教育管理；坚持民主评议党员制度，开展批评和自我批评，严肃处理不合格党员。党员认真履行义务，及时按标准交纳党费，正确行使权利，模范遵守党纪国法和各项规章制度。
2、积极开展“创先争优”和特色主题活动，使每个党员成为本岗位上的一面旗子，在教学、科研和管理等各项工作以及学习中发挥先锋模范作用，在岗位上勇于挑重担，攻难关，成为领头羊。
3、关心离退休教职工党员的思想和生活，听取他们对党的工作的意见和建议，经常组织他们学习和参加党组织的活动，开展有益于他们身心健康的活动。注意汲取他们的智慧，发挥他们的积极作用。
4、按照《党章》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥做好发展党员工。发展工作有长远规划和年度计划，重点突出，特别重视在优秀大学生和青年教师中发展党员，每学期有检查和总结，并及时向上级组织部门汇报。
5、发展党员工作的制度健全，程序严谨，手续完备，实行公示制度和审查制度，有专职或兼职组织员；建立了入党积极分子队伍，有积极分子名单，并确定了党员培养联系对象；培养教育有层次、有教材，重实践锻炼，发展党员质量好；在团员有发展的新党员应经组织推荐。
6、加大优秀中青年教师和大学生的培养、发展。学年末，学院做到无没有党员的空白教研室，做到无没有党员的学术小组。35岁以下教师党员比例不低于45%；一年级有党员，二年级班有党员，三年级以上班有党小组，各系年级有党支部。 学生党员数不低于学生总数8%。尤其注重“双高”青年教师和优秀大学生的教育、培养与发展。
1、制定学院分党校章程，院党总支书记任分党校校长，院党总支副书记任分党校副校长，院分团委书记任分党校办公室主任，建立一支相对稳定的教师队伍，并有设施和经费保证，每年办班二次以上。
3、开设好党校课堂，加强党员、入党积极分子的教育培训。
1、党政领导班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真发扬理论联系实际的优良学风，不断提高领导班子长远的理论水平和政治素养。领导班子成员能够运用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题和处理解决问题。领导班子成员每年结合学习及工作撰写至少一份有一定质量的调查报告或学习体会文章。
2、坚持理论学习中心组制度，作到有计划，有考勤，有记录，有主题，有总结，有收效。学习中心组成员一年集中学习的时间不少于15天，每次参学率达85%以上。领导班子主要成员在任期内至少脱产到上级党组织组织的党校或理论学习培训班学习一次。
3、院党总支统一领导思想政治工作，主持制定思想政治工作总体规划、实施方案和年度工作计划，做到有保障措施。经常调查分析思想政治工作和师生院工的思想情况，提出加强和改进工作的措施。积极发挥每个群众组织的作用，形成党总支领导，各方配合，齐抓共管的体系。
4、坚持对教职员工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的基本路线教育。坚持开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，形成包括形势政策教育、民主法制教育、道德品质和劳动、审美、心理健康教育等组成的内容体系。
5、利用“两课”教育、“三育人”和党团、学生会工作，以及校园文化建设、社会实践活动、现代信息网络等多种形式，多渠道开展思想政治教育。
6、开展思想道德和职业道德教育，建设优良的院风和优良的学风、教风。
7、认真做好“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作。保证教学课时，提高教学质量和教学效果。
8、搞好校园文化建设，积极开展文明创建活动，建设浓郁的学院文化氛围。抓好安全稳定工作。把握正确的舆论导向，搞好新闻宣传和信息的上传下达，搞好对外宣传工作，扩大社会影响。
1、抓好民主集中制建设。班子成员顾全大局，作到正确处理个人与组织、少数与多数、下级与上级的关系，维护党中央的权威和党的集中领导。坚持集体领导与个人分工负责相结合，党总支发挥政治核心作用，执行并完善党政联席会议制度。对学院的重大问题，坚持集体讨论决策。
2、认真落实党风廉正建设责任制，做好党风党纪教育，努力践行“两个务必”，坚决做到“八个坚持、八个反对”。领导干部做到严于律己，清正廉洁，抵制不正之风，敢于同腐败现象作斗争。在党员中扎实开展“艰苦奋斗、廉洁从政”的主题教育活动。
3、学院党政领导班子能够做到理论联系实际，团结协调，爱岗敬业，勤政务实，事业心强，作风正派，勇于负责，开拓进取，能够做到与时俱进。
4、密切联系群众。本院党的各级领导干部要牢记我党最大的优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。要经常深入基层，深入一线，深入课堂，深入群众进行调查研究。了解他们的思想，听取他们的呼声和建议，关心他们的困难。对群众反映的重要问题，主要领导干部要亲自过问，亲自处理，尽快给予答复。领导干部要亲自处理群众来信来访。党政负责人坚持与民主党派人士交朋友，多听取他们的意见和建议。党政领导班子在作出事关本院发展建设和稳定的重大决策之前，注意集中群众智慧，听取群众的意见和建议。
5、一步坚持和完善党内民主生活，积极开展党内批评和自我批评。领导干部做到经常听取基层群众的意见和呼声，并关心他们的实际困难。能够勇于正视自身存在的问题，正确对待来自群众的批评和意见，经常开展批评和自我批评。
建章立制是规范人们的行为做好工作的根本保证。党总支将围绕学院的建设与发展，用一年左右的时间健全并落实和执行以下相关制度。
学习是提高理论素养和理论水平的重要方式。党总支将以制度来规范学习中心组人员的学习形式、每学期学习次数和学习要求。
党总支会议是研究、通报党内外重要事项和协调解决院党内外重要问题的主要形式，用制度对会议的召开、内容和要求做出规定，有利于统一委员们的认识,促进总支工作有序、高效进行。
党总支定期向总支部党员大会和上级党组织报告工作，及时就重要问题请示、报告上级，接受上级党组织和党员的监督，既是搞好总支工作的重要前提也是总支职责。党总支将健全和规范这一制度。
组织生活是加强党员教育、管理和监督的重要形式，党总支将根据上级党组织的要求，围绕党的路线、方针、政策和学院的中心任务及时就组织生活做出安排，督促各支部切实定期过好组织生活。
集体领导是发扬民主，增强工作透明度和科学决策的重要保证。党总支将在该制度中就集体领导和个人分工负责提出明确要求。
廉政建设是党的思想建设和作风建设的重要组成部分。党总支将在该制度中就党内民主监督、党员尤其是党的领导干部的自省、自警、自律做出相应规定。
为鼓励先进，鞭策后进，党总支将建立民主评议制度，根据上级党组织的统一部署，就党员的思想、学习、工作和作风组织评议，总支主要领导也就自己的工作定期向总支部党员大会述职，接受党员的评议。
民主生活会是党内交流思想、汇报工作、开展批评和自我批评的重要方式，党总支将进一步完善民主生活会制度，提高民主生活会的质量，使之达到统一党员思想、教育提高党员的目的。
密切联系群众是我党的光荣传统和力量源泉，党总支将进一步强化这一制度，要求党员特别是党的干部经常深入工作一线，融入群众之中，认真听取他们的意见和建议，接受他们的监督，改进自身的工作。
党课是培养入党积极分子、教育党员、培训干部的一种重要形式。党总支将健全党课制度，明确党课的内容、形式和要求，充分利用院分党校这个基地，发挥党课的培养、教育和轮训功能。
师德建设是师资队伍建设的重要环节，党总支将建立健全督导团督导制度、院领导听课制度、学生评教制度和综合评优制度，借以促进和强化我院的师德建设。
1、把师德建设作为建设一流学院的灵魂工程和教职工思想政治工作的突破口来抓。加强师德建设是贯彻落实“以德治国”重要思想和《公民道德建设纲要》的重要举措。湖南大学在千年悠久的办学历史中形成了良好的师德传统，表现为爱国主义精神和“成就人才、传道济民”的社会责任感，以及敬业爱岗、忠诚教育事业，教书育人、言传身教，实事求是、敢为人先的精神等。抓师德建设，就是要继承和发扬这些优良的传统，使其成为教职员工建设一流学院的精神动力。
2、为了创建国内一流的化学化工学院，抓好师德建设，学院要求教师必须遵守以下基本职业道德规范：
（1） 政治思想：坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，忠诚党和人民的教育事业。
（2） 敬业精神：坚持科学思想和科学精神，爱岗敬业，勤奋工作，严谨治学，严格执教，与时俱进，不断改进教学内容和方法，努力提高自身业务素质和教学科研水平。
（3） 教书育人：坚持教学中渗透德育，尊重爱护学生，严格要求，因材施教，主动关心和做好学生的思想政治工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
（4） 为人师表：公正平等对待学生，模范地遵纪守法，热爱集体，团结协作，有高度的社会责任感和集体荣誉感，作风正派，严于律己，恪尽职守，语言健康，仪表端庄。
3、 坚持重在建设的方针，探索切合实际的师德建设的途径和方法
（1） 表彰先进，充分发挥典型示范作用。学院每年举行一次师德评比表彰活动，设立师德“学院之星”奖，对获奖者给予精神和物质奖励，并在晋升职称、岗位聘任等方面予以相应的体现。
（2） 构建并完善学院师德评价体系，按照评价标准和内容，组织对教师的师德进行考核评估，并采取自评、教研室评、学生评和学院评相结合的办法。
（3） 实行并严格执行“师德一票否决制”，对出现以下情况的不得晋升高一级职称和提高评聘等级，情节严重者要给予必要的处分：在教学科研中公开散布违反宪法和有关高等教育法的言论的；在教学和科研中严重失职，造成不良影响的；违反学术道德，剽窃他人学术成果的；违反学校关于教书育人有关规定，出现有失教师身份并在学生中产生不良影响和后果的言行的。
4、加强对师德建设工作的领导。学院成立师德建设工作领导小组，书记、院长为组长，主管教学、科研的副院长等人为小组成员。领导小组负责师德建设工作的总体布置，指导、检查、督促师德建设工作的开展情况，负责落实上级相关的政策，审议奖惩对象，并同时将此项工作与全员职业道德建设相结合。
1、优良的学风是保证教育质量的重要条件。将学风建设作为一项特色主题活动来抓，就是要通过学生党员的模范带头作用来促进建设醇厚优良的学风，促进高素质的人才的成长。抓学风建设，就是要在全院的学生中，倡导和营造实事求是、博于问学、勤奋思考、开拓创新的学风。
2、建设学院学生优良的学风，学院对学生从以下几个方面提出要求：
（1） 立志乐道：树立远大理想，立志报效祖国和人民，坚持四项基本原则，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”武装头脑，树立起对知识和真理的自觉追求。
（2） 专业技能：打牢扎实的专业功底，端正的学习态度，严格要求自己 ，勤奋学习，不断改进学习方法，努力提高专业学识水平和综合文化素质。
（3） 创新意识：动手能力强，富有开拓创新精神，做学问有自己的见解，不盲从。
建立定期调查分析制度。积极研究新形势下学风建设的目标定位和有效方法，探索定期对学生的学风状况进行科学的评估方案，每年进行2-3次学风问卷调查，作好每期1次的评教、评学工作，学生参与面达100%。
实施“三自”制度。继续推广并完善学生素质综合测评体系，充分发挥其导向作用，促进学生自我管理、自我教育、自我服务，提高学生的综合素质。
建立优良学风班评比制度。融集体主义教育、爱国主义教育、专业报国教育、服务社会教育及终身学习教育于学风建设中，贯穿于校园、公寓园区及社会实践等各个环节中，争取建立自觉、奋发、进取、协作的学风，形成比、学、赶、超的良好氛围。
探索、构建新的思政模式，开展积极有效的思想政治工作，把思想政治工作渗透到每位学生、每个学习环节中去，从思想上端正对学风建设的全面性认识，。
加强专业思想教育。通过专业介绍会、学术报告会、开放实验室，让学生全面了解专业发展的前景，对专业充满信心；让学生了解到化学化工是国家不可或缺的基础行业，树立学好专业报效祖国的志向。
建立教师指导与研究生指导相结合的引导机制。加大对相关教师和研究生的选拔、使用、考核、待遇等管理环节，形成科学有序的规范制度，充分发挥他们的积极性、主动性与创造性。
成立由教学督导团、学生会等组成的评学委员会，加强对学生的引导。成立学生会学风自律督察组，每周不定期抽查，促进学生自我管理、自我服务、自我教育。
深入开展心理健康教育，以心理学专业教师为主，组织学生工作干部建立一支专兼职相结合的心理咨询员和心理健康保健联络员队伍，以讲座、报告、个别咨询、网上咨询等方式面向全院学生开展心理教育，引导学生培养健康的人格、良好的心理素质。
学院成立大学生学风建设工作领导小组，院长、总支书记为第一责任人，主管学生工作和教学的副院长等人为小组成员。领导小组负责学风建设工作的总体布署，指导、检查、督促学风建设工作的开展，并制定和实施相关的奖惩制。
（1）2003年修建新的化学化工学院大楼，位于国家级风景区岳麓山，并与这一历史文化名山融为一体。新的学院大楼于2003年年底竣工，专门设置有学院“党员之家”活动室。内设电脑连网资讯咨询系统，党员教育资料共享系统，并包括党员学习的书籍、报刊杂志；活动室内设电视DVD、VCD播放系统，供党员观看相关的学习教育专题片和资料片；活动室内设多媒体投影系统，供党员听取相关的多媒体讲座；内设40~50个座位，供党员集中开会学习和讨论。
（1）与岳麓山爱国主义教育基地联合共建，实现资源共享；
（2）与岳麓书院爱国主义教育基地联合共建，实现资源共享。
3、建设党建示范基地网页。使其成为学院党组织和党员学习交流的新阵地。
根据以上各项，2003年5月~2004年5月预算投入人民币10万元党建基地建设经费。
2003年6月8
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